Эффективная социальная политика является залогом успешной производственной деятельности компании «Уфимкабель». Она способствует привлечению на предприятие квалифицированных специалистов, снижает текучесть кадров, а также помогает мотивировать работников, способствует их самовыражению в работе и созданию в коллективе дружеской атмосферы.
Социальная политика ООО «Уфимкабель» определяется такими направлениями как:
Выделяя значительные средства на социальные программы, руководство завода обеспечивает высокую трудоспособность работников. В настоящее время руководство ООО «Уфимкабель» придерживается принципа, при котором средний уровень зарплаты на заводе соответствует средней зарплате по региону. С целью сохранения высококвалифицированных специалистов на заводе действуют различные формы дополнительной оплаты с учетом значимости конкретных специалистов.
Работникам завода предоставлена возможность свободного посещения спортивного комплекса, оборудованного современными тренажерами и инвентарем под руководством опытного тренера. Комплекс оборудован согласно мировым стандартам: в его помещениях есть
специальное напольное покрытие, яркое освещение, вентиляция, сауна.
300 квадратных метров комплекса оснащены полусотней тренажеров известных европейских марок. Основные зоны зала отданы под кардио- и силовые тренажеры, а также свободные
веса, что позволяет проводить тренировки максимально эффективно как мужчинам, так и женщинам. В спорткомплексе работает опытный тренер, формирует для каждого посетителя индивидуальную программу занятий и питания, а также контролирует технику
выполнения физических упражнений. Помимо индивидуальных занятий, в спорткомплексе проводятся групповые тренировки, работают секции аэробики и пилатеса
Охрана здоровья работников является одним из наиболее важных направлений социальной политики предприятия. На заводе «Уфимкабель» организован фельдшерский здравпункт, в который входят процедурный, прививочный и массажный кабинеты. Без отрыва от
производства сотрудники компании имеют возможность проводить профилактические мероприятия по улучшению и поддержанию собственного здоровья. В фельдшерском здравпункте представлены различные медицинские аппараты для профилактики и лечения ОРЗ
и ОРВИ. В период обострения инфекционных заболеваний проводится вакцинация.
Здоровье работников - успех предприятия!
На территории завода работает ресторан, где работникам предлагают полноценное комплексное питание. По решению руководства предприятие субсидирует своим сотрудникам часть затрат на питание, тем самым обеспечивая не только качественное, но и доступное
питание. Ежедневное меню включает в себя несколько блюд, выпечку и кондитерские изделия, разнообразные напитки. В свое дело профессиональные повара вкладывают весь свой талант и фантазию. Ежедневная доставка свежих продуктов от постоянных и
проверенных поставщиков гарантирует качество и отличный вкус приготовленных блюд
Ресторан оснащен современным оборудованием: пароконвектоматы, индукционные пекарные шкафы с расстойкой, посудомоечные машины, мясорубки, овощерезки и т.д.
В зоне готовки функционирует система вентиляции.
Вместительность зала ресторана составляет 100 человек. Уют и комфорт в нем создают современный интерьер и удобная мебель. Работникам завода посещение ресторана дает возможность восстанавливать
силы, наслаждаясь приятной атмосферой и непринужденным общением с коллегами.
В производственном корпусе ООО "Уфимкабель" созданы условия для дополнительного досуга. В перерывах от производственного процесса работники могут сыграть несколько партий настольного тенниса. Регулярно проводятся чемпионаты по настольному теннису
с вручением подарков и вознаграждений.
Спортивные соревнования и турниры являются одной из наиболее эффективных форм организации массово-оздоровительной, физкультурной работы. ООО "Уфимкабель" реализует социальную ответственность перед
своими работниками, организовывая различные спортивно-массовые мероприятия.
Для повышения производительности труда на предприятии проводится конкурс на выявление лучших работников. По старой доброй традиции фотографии победителей размещаются на Доске почета. Попасть на нее может тот, кто внес значительный вклад в развитие производства и общего дела. На Доске почета может оказаться любой работник, будь то водитель, слесарь или инженер. Быть примером для коллег престижно и по сей день. Дополнительно, каждому, кто попадает на Доску почета, руководство компании вручает денежную награду.